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Masanori Sutoさんのプロフィール写真

可能です。私の友人は3社達成してますw 私自身も某大手証券会社が廃業したあと後述の上場スゴロクの恩恵は受けました。

さて上場狙い・・・当然リスクはあります。

○上場できずNG

上場どころか廃業ってのも珍しくないのがベンチャー。

ただこのリスクは、そのベンチャー領域でのノウハウを身につけ、最悪同様のベンチャーに転職できる力を身につけることでリスクヘッジはできますね。

○早すぎる上場

もうひとつは、上場のタイミング。採用されても、充分なストックオプションが貯まらないまま上場してしまう場合もあります。このリスクをどう考えるかですね。

でもご安心あれ。企業の上場スゴロクは、

①非上場=>②地方上場=>③JASDAQ/マザーズ=>④東証2部=>⑤東証1部

が常道です。(そのスゴロクを一部ジャンプアップする企業もいますし、たまにいきなり東証1部上場というベンチャーとかいますがw)

ハイリスク・ハイリターン狙いならば①から参加。

ローリスク・ローリターン狙いなら④から参加。

となると、②や③ならミドルリスク・ミドルリターンということ。狙い目かもw

まあそうだとしても、

1、そのベンチャー領域は業界に育つほどの規模か

2、そのベンチャー企業は東証一部に育つだけの潜在力はあるか

3、あなたはそのベンチャーで振り落とされず逆にストックオプションを獲得できるほどの実力を発揮できるか

ストックオプションを棚ぼた的にもらえることを期待するの

可能です。私の友人は3社達成してますw 私自身も某大手証券会社が廃業したあと後述の上場スゴロクの恩恵は受けました。

さて上場狙い・・・当然リスクはあります。

○上場できずNG

上場どころか廃業ってのも珍しくないのがベンチャー。

ただこのリスクは、そのベンチャー領域でのノウハウを身につけ、最悪同様のベンチャーに転職できる力を身につけることでリスクヘッジはできますね。

○早すぎる上場

もうひとつは、上場のタイミング。採用されても、充分なストックオプションが貯まらないまま上場してしまう場合もあります。このリスクをどう考えるかですね。

でもご安心あれ。企業の上場スゴロクは、

①非上場=>②地方上場=>③JASDAQ/マザーズ=>④東証2部=>⑤東証1部

が常道です。(そのスゴロクを一部ジャンプアップする企業もいますし、たまにいきなり東証1部上場というベンチャーとかいますがw)

ハイリスク・ハイリターン狙いならば①から参加。

ローリスク・ローリターン狙いなら④から参加。

となると、②や③ならミドルリスク・ミドルリターンということ。狙い目かもw

まあそうだとしても、

1、そのベンチャー領域は業界に育つほどの規模か

2、そのベンチャー企業は東証一部に育つだけの潜在力はあるか

3、あなたはそのベンチャーで振り落とされず逆にストックオプションを獲得できるほどの実力を発揮できるか

ストックオプションを棚ぼた的にもらえることを期待するのではなく、俺の手で上場させてやる!っていう気構えと実際に頑張ることが王道ですねw

頑張って!

Quora Userさんのプロフィール写真

制度としては以下の通りですね。

1997年商法改正により日本企業への導入が全面解禁され、外資系企業の子会社日本法人等を中心に、親会社の株式を対象としての導入が相次いだ。1997年の商法改正により導入されたストックオプション制度は、取締役及び従業員を付与対象者とするもので、自己株式方式または新株引受権方式がとられた

2001年の法改正によりストックオプション制度は新株予約権制度に組み込まれ(新株予約権方式)、会社の取引先や関連会社役員などにも付与可能となり従来の制限はなくなった

できるかどうかの可能性には2種類あります。一つは道筋があるかどうか。これは達成したいことの実現性があり、そのシナリオが描けるというもの。

他の回答に成功例が示されているので、ストックオプションにによる一攫千金は可能ということになります。

もうひとつは、手段が確保できるかどうか。これは達成したいことに向かって実行に移す時に、その手段が手に入るかかどうかです。

お望みのベンチャー企業があるかどうかです。あったとしても採用されないと意味がありません。

制度としては可能であっても、そうしたベンチャー企業が実在しないと可能性がないと言わざるを得ません。自分で作りますか?

A2A

脚注

Quora Userさんのプロフィール写真

出来ると思います。

ただし、上場を目指している会社が確実に上場を果たす保障は誰も出来ません。また、上場直前の入社ではよほどの待遇でない限りストックオプションの数は限られていますし、上場前であっても既に株価は上昇していると思われます。

Ueda Yukihideさんのプロフィール写真

私が独立する前に働いていた飲食店を経営している会社がそうでした。管理職でも部長クラスだと1億以上手にしています。

私は課長クラスだったのと家族を養っていた為、月に捻出できる額が満額ではなかったので少なかったですが、それでも月5000円の掛け金が5年ほどで1000万くらいになりました。

上場するベンチャーは探せばあるもんだと思いますよ。

Seiya Isさんのプロフィール写真

まぁ少ないけどありますね。

虎ノ門地区の再開発予算は5800億円です。

で、これが6.39ヘクタール。

今度再開発する事になる築地は23ヘクタール

です。

当然予算は民間が出します

[マグニフィセントなおマネー、出させますわよ ]

少なくとも某社は完全にやる気です。

安く見ても3兆円規模の投資をする気ってことですね。

なお、予算額はもっと全然大きいと予想されています。

どーですかこの凄まじいサイズ感。

勝どきが小さく見えるぜぇ。

画像は日本初のホテルとも言われる築地ホテル。4年くらいで燃えたという幻のホテルです。

脚注

まぁ少ないけどありますね。

虎ノ門地区の再開発予算は5800億円です。

で、これが6.39ヘクタール。

今度再開発する事になる築地は23ヘクタール

です。

当然予算は民間が出します

[マグニフィセントなおマネー、出させますわよ ]

少なくとも某社は完全にやる気です。

安く見ても3兆円規模の投資をする気ってことですね。

なお、予算額はもっと全然大きいと予想されています。

どーですかこの凄まじいサイズ感。

勝どきが小さく見えるぜぇ。

画像は日本初のホテルとも言われる築地ホテル。4年くらいで燃えたという幻のホテルです。

脚注

Makotoo kuroさんのプロフィール写真

現在の日本においてはデジタル技術と英語を習得し、外資系企業に潜り込むことが一獲千金を狙う一番確率の高い方法です。

あくまで私見ですが、日本で一獲千金を狙うには、その時々の国策に合わせる事が良いと考えています。バブルの頃は不動産屋や日系金融機関がそうでした。バブル後は規制緩和策が取られる中、外資系金融機関が一獲千金をもたらしました。また携帯電話普及期においては光通信のような携帯電話販売会社は急速に成長しました。

では、今、日本政府が重点を置いていることは何でしょう?デジタル化です。しかし、日系大手デジタル企業、例えばNECさん、富士通さん、日立さんなんかに転職するのは結構大変です。学歴も経験も必要です。また入れたとしても一獲千金は難しいでしょう。

今、外資系IT企業が日本マーケットにどんどん進出しています。そして、やり方は様々です。最初から10人程度雇って、会社登記も行うような会社は少数で多くは1人セールスマンで参入します。不安定極まりないので入社希望者はかなり少ないです。そういう求人がLinkedinに落ちています。

英語とデジタル技術があれば、そのような機会にアクセスすれば、宝くじなど比較にならない確率で一獲千金のチャンスに巡り合えると思います。

外資系の多くはコミッション制ですから製品が売れれば、その数パーセントがボーナスとなります。例えば10億円の製品が売れてコミッションが5%だったら

現在の日本においてはデジタル技術と英語を習得し、外資系企業に潜り込むことが一獲千金を狙う一番確率の高い方法です。

あくまで私見ですが、日本で一獲千金を狙うには、その時々の国策に合わせる事が良いと考えています。バブルの頃は不動産屋や日系金融機関がそうでした。バブル後は規制緩和策が取られる中、外資系金融機関が一獲千金をもたらしました。また携帯電話普及期においては光通信のような携帯電話販売会社は急速に成長しました。

では、今、日本政府が重点を置いていることは何でしょう?デジタル化です。しかし、日系大手デジタル企業、例えばNECさん、富士通さん、日立さんなんかに転職するのは結構大変です。学歴も経験も必要です。また入れたとしても一獲千金は難しいでしょう。

今、外資系IT企業が日本マーケットにどんどん進出しています。そして、やり方は様々です。最初から10人程度雇って、会社登記も行うような会社は少数で多くは1人セールスマンで参入します。不安定極まりないので入社希望者はかなり少ないです。そういう求人がLinkedinに落ちています。

英語とデジタル技術があれば、そのような機会にアクセスすれば、宝くじなど比較にならない確率で一獲千金のチャンスに巡り合えると思います。

外資系の多くはコミッション制ですから製品が売れれば、その数パーセントがボーナスとなります。例えば10億円の製品が売れてコミッションが5%だったら5000万円です。一獲千金と言えるのではないでしょうか?

ご参考になれば幸いです。

Quora Userさんのプロフィール写真

普通の個人として投資できることはまずないでしょう。

不特定多数の投資家に対して有価証券の取得を目的に勧誘する行為には、証券取引法における規制があります。50人という人数で、それ以上だと公募、より少なければ私募と区別して、情報公開の必要性やら、転売の可能性があると「募集」行為として規制されます。

こうした規制にかからないで株式を購入するには、株式を発行する企業の代表者と面識があるなど、投資家が信頼できる出資者なのかどうかが問われます。

通常はVC(ベンチャーキャピタル)という投資会社であったり、ベンチャー企業投資に詳しい個人(エンジェル)であったりします。投資のプロですね。それぞれに出資金が全てなくなるリスクを負うことができる投資家です。ですから「詐欺にあわず」にといった心配があるような投資家は、まず出資先企業からは相手にされないように思います。

ベンチャー企業に投資したいのであれば、VCに入社してするか(ただし、個人で投資するわけではありません)、エンジェルになって投資するかです。

しかも、最初だけ出資すればいいわけでなく、出資先で資金が必要となればシリーズごとに出資を求めれられる可能性があります。これは、保有の希薄化を防ぐことになり、持分比率の低下を避ける意味合いもあります。ですからかなりの資金がないと続かなくなることもあります。

別のルートとして考えられるのは、出資先企業に入社することです

普通の個人として投資できることはまずないでしょう。

不特定多数の投資家に対して有価証券の取得を目的に勧誘する行為には、証券取引法における規制があります。50人という人数で、それ以上だと公募、より少なければ私募と区別して、情報公開の必要性やら、転売の可能性があると「募集」行為として規制されます。

こうした規制にかからないで株式を購入するには、株式を発行する企業の代表者と面識があるなど、投資家が信頼できる出資者なのかどうかが問われます。

通常はVC(ベンチャーキャピタル)という投資会社であったり、ベンチャー企業投資に詳しい個人(エンジェル)であったりします。投資のプロですね。それぞれに出資金が全てなくなるリスクを負うことができる投資家です。ですから「詐欺にあわず」にといった心配があるような投資家は、まず出資先企業からは相手にされないように思います。

ベンチャー企業に投資したいのであれば、VCに入社してするか(ただし、個人で投資するわけではありません)、エンジェルになって投資するかです。

しかも、最初だけ出資すればいいわけでなく、出資先で資金が必要となればシリーズごとに出資を求めれられる可能性があります。これは、保有の希薄化を防ぐことになり、持分比率の低下を避ける意味合いもあります。ですからかなりの資金がないと続かなくなることもあります。

別のルートとして考えられるのは、出資先企業に入社することです。株式オプション等の提供を受けて保有することになるでしょう。1株$0.05で分与され、買収や上場によって、$1.00になれば20倍、$10.00になれば200倍になります。あくまでも、机上の計算ですが。

A2A

Quora Userさんのプロフィール写真

ちなみに投資計画を毎度書く立場で言えば。

x円の投資で市場とか売上とか表現色々ですがとにかくそういうマーケットを獲得する。そのための投資ですよね?

1億円投資で100億市場狙うとか普通だし。

そこから考えると兆円規模の投資計画って100兆円の市場を作るって事??GDPの20%ですけど??ww

まぁ100倍は盛りすぎだろ?というのは理解しますが10倍規模でもGDP2%でしょう?

はなから世界市場を視野に入れた額だなぁ〜

と思いました。

すんなりできないのではなく、する必要がないとも言えそうな気がします。

ナカガワ タケオさんのプロフィール写真

回答リクエストありがとうございます。

うーん。おそらく質問者様は、文面から判断する限り、まっとうに事業をしていてつぶれてお金が無くなっても詐欺だと騒ぐタイプですよね?

油田を掘ってちゃんと油が出てくる確率って知ってますか?せいぜい良くて100本に2.3本ですよ?ベンチャー投資もそんなもんです。2.3本以外はお金が返ってきません。

証明するという意味では株式を購入した証明をもらうだけですね。

証券系の営業の人とつながってると、こぼれ話でくる可能性がありますが、上記通りあたりは、2.3本です。

ひと昔前にグリーンシートがありましたが、今は廃止されていますね。

グリーンシート | 日本証券業協会
グリーンシートとは グリーンシート とは、日本証券業協会が証券会社による非上場会社の株式等を公平・円滑に売買するために、平成9年7月からスタートさせた制度です。 非上場企業への資金調達を円滑ならしめ、また投資家の換金の場を確保する目的で、金融商品取引法上の取引所市場とは異なったステータスで運営されていました。 グリーンシート銘柄制度は、平成30年(2018)3月31日をもって廃止され、同日をもってグリーンシート銘柄のお取引はできなくなりました。
Ikeda Yositakaさんのプロフィール写真

JR東海

リニア中央新幹線に7兆円ぶっ込んでます

各電力会社

原発は一基数千億円ですが、場所によって3基以上建設することもあります。例えば、柏崎刈羽原発は最初に5基建設しています。

Taka Akiさんのプロフィール写真

ストックオプションでの成功体験を持つ人が周りに少ないのと、今まさに友人が役員の会社がバイアウト進めてますが、IPOでないバイアウトの場合貰えない条項が入ってることが多く、社長の生株の売却益を賞与として貰えそうだけど、株の売却益と違い税金で結構取られるそうです。

経営者側からの視点だと、リテラシーが高い人が少ないので、あまり採用に有利な印象は無いですね。

我社もクリフとべスティング条件で生株上げるので、社長の右腕欲しいです。

Yamashita Hiroshiさんのプロフィール写真

私の場合ですが、ストックオプションは特定の価格で会社から付与されています。

例えば今のマーケットの株価が30ドルだとして、付与されている株は1株あたり25ドルのようなイメージです。

権利日になると、マーケットの価格と権利行使価格との差額が利益となります。

1000株でしたら、1株あたり5ドルの利益があるので、5,000ドル儲かる計算です。

IRIKINさんのプロフィール写真

ストックオプションはあくまで、自社株をあらかじめ定められた価格で取得できる権利
なだけで、給料として株がもらえるわけではないですよ?

株価が現在1株1,000円のとき、
 ストックオプションで「今後5年間、自社の株を1,000株まで1株1,000円で購入して良い権利」
がもらえたら、

■株価が2000円になったら
その時にストックオプションを行使して、1000円で1000株買って2000円で1000株売って
約70万の利益(利益100万から、税金20%、手数料数%引かれる)

■株価が500円になったら
ストックオプション行使せず。

給料の一部を株でもらえないか?という意図でしたら、原則的に現金で支払う事と法律で定められているのでむずかしく、上場企業なら自社株制度で株を買うか、べっと自分で株を買うか(インサイダー取引に注意)が必要かと。

Aoki Kazumiさんのプロフィール写真

給与は「現金で支給しなければならない」と労働基準法で定められており、給与の銀行振込も本人の同意を得ないと実施できません。

我が社では従来、希望者にのみ給料を銀行振込にしていたのですが、事務経費削減のため、全社員を対象にしたいと思います。この場合、注意する点はありますか。
ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > よくある質問 > 労働基準法に関するQ&A > 我が社では従来、希望者にのみ給料を銀行振込にしていたのですが、事務経費削減のため、全社員を対象にしたいと思います。この場合、注意する点はありますか。 我が社では従来、希望者にのみ給料を銀行振込にしていたのですが、事務経費削減のため、全社員を対象にしたいと思います。この場合、注意する点はありますか。 我が社では従来、希望者にのみ給料を銀行振込にしていたのですが、事務経費削減のため、全社員を対象にしたいと思います。この場合、注意する点はありますか。 労働基準法第24条で賃金の支払については、原則として通貨(現金)で労働者本人に直接手渡さなければならないと定められています。 しかし、給料の銀行振込については、個々の労働者の同意を得て、労働者が指定する本人名義の預金又は貯金の口座へ振り込まれること、振り込まれた給料の全額が所定の給料支払い日に引き出し得ることを満たせばできることとされています。 なお、全社員を対象にしたいとのことですが、この措置は、銀行振込に同意しない労働者に強制することはできませんので注意してください。 ホーム > 政策について > 分野別の政策一覧 > 雇用・労働 > 労働基準 > よくある質問 > 労働基準法に関するQ&A > 我が社では従来、希望者にのみ給料を銀行振込にしていたのですが、事務経費削減のため、全社員を対象にしたいと思います。この場合、注意する点はありますか。

このため、給与は「現金」渡すまたは振込しかできません。ただし、賞与は給与ではなく現金支給の制約はありませんので、賞与としてストックオプションを給付することはできると思います。

原田 芳裕さんのプロフィール写真
Jeepさんのプロフィール写真

給与は現金で支払う…と何かの法律で決まっていると聞きました。

ですから、給与をストックオプションで受け取るのは法律違反でしょう。

Furukawa Isaoさんのプロフィール写真

日本人の世帯平均年収が数百万円のレベルですから、それができる人は既に一般的な人ではなくなっています。

一方、孫さんや柳井さん、三木谷さんなど、一般人から大金持ちになった人もいますので、可能か不可能かと言えば可能です。

Hiroaki Hayashiさんのプロフィール写真

「特定の金額」はその時に決められます。基本的にはその時の株の価値より低い金額で設定されますが「頑張って株価上げて行こうね」という意味合いが強いので、結果その価格より下がってしまう事もままあります。

Suzuki Tatsurouさんのプロフィール写真

FXの信用取引でイチかバチか。だめなら自己破産の道があります。

ITO CHIKARAさんのプロフィール写真

一般的な人でしょう?

無理でしょう

集めるだけとは言え

その能力だけで、一般的ではなくなるな

田原 直樹さんのプロフィール写真

オプションは株主購入権(購入しない権利もありますが)を割り当てる権利なので,オプション自体を譲渡できる場合はほとんどないのではないかと思います。権利を行使して入手した株式を売却できるかどうかは,オプション割り当て時に条件が付いていればその条件に従い,なければ自由に売却できることになります。

KITAMURA NORIKOさんのプロフィール写真

孫正義氏の年収93億9600万円です。もしかしたら100億はいけるかもしれません

Eric Hollandsさんのプロフィール写真

ディスクレイマー:この回答は投資を薦めるものではありません。投資は自己責任でお願いします。

少額からできるものだとこんなサービスがあります。

エメラダ・エクイティ | 株式投資型クラウドファンディング

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そう思わない
そう思う
Naoya Yamaguchiさんのプロフィール写真

通常、上場直後に売ってもいい。

Hiroaki Hayashiさんのプロフィール写真

売って良い悪い含めルールが都度決められています。

Quora Userさんのプロフィール写真

創業メンバーと知り合いか、VC関係者ですね。

Nakamura Aisakさんのプロフィール写真

勤め先が上場会社となり、住宅取得時などローンが組みやすくなると思います。

Furukawa Isaoさんのプロフィール写真

日本の証券会社の多くは、日本在住の外国人でも口座を開設できます。

Quora Userさんのプロフィール写真

海外でもインターネットでもお好きな形で証券会社に口座を作ることが可能です。

これについて外国人であることによる制限はありません。