組織内に於いてコミュニケーションが滞ると、意思疎通が滞ります。

あなたが経営者であるなら、あなたの意思が、末端に届かないか、歪められて届きます。

結果として、組織はあなたの意思から離れていきます。

それは、あなたが経営しているのではなく、組織が一人歩きを始めたのと同じです。

やがて組織はばらばらになり、小さな派閥があちこちに出来て、それは一つの組織とは言い難い状態になるでしょう。

そうなったら、誰一人として得をしません。停滞して、衰退していきます。