نظام السعودة في السعودية الذي يهدف إلى رفع نسبة التوطين في سوق العمل قد أثر على فرص العمل للعديد من العمالة الوافدة، بما في ذلك كثير من سكان الوطن العربي. بعض الشركات مُطالبة بتوظيف نسبة معينة من المواطنين السعوديين وفقًا لقواعد "حساب نسبة التوطين"، ما أدى إلى تقليص بعض فرص العمل للأجانب. ونتيجة لذلك، اختار الكثيرون العودة إلى بلادهم نظرًا لتقلص الفرص أو تغيير الأولويات داخل السوق السعودي.

لكن في الوقت نفسه، هناك منصات مثل موقع صبار التي تسهل على الباحثين عن العمل في السعودية، بما في ذلك الوافدين، العثور على فرص عمل في القطاعات التي تتناسب مع متطلباتهم. يمكن أن يكون موقع صبار خيارًا ممتازًا للبحث عن وظائف بدوام جزئي أو مؤقت، مما يوفر خيارات مرنة تتماشى مع الوضع الحالي في السوق